Das passiert mit Überstunden nach der Kündigung

Überstundenregelung Niemand ist dazu verpflichtet, Überstunden zu leisten, wenn es keine Vereinbarung darüber gibt. Dennoch erwarten viele Arbeitgeber das von ihren Mitarbeitern. Wer Überstunden macht, sollte aber aufpassen. Denn die…

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Kündigung wegen sexueller Belästigung

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Nicht erst seit der „Me too“-Debatte ist sexuelle Belästigung ein viel diskutiertes Thema in der Gesellschaft. Betroffen sind in der Regel Frauen, aber auch Männer sind…

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Kündigung wegen Beleidigung

Verbale Entgleisungen auf der Arbeit Wie beim alltäglichen Umgang mit Menschen sollte man sich auch am Arbeitsplatz verbal im Griff haben. Das verlangt der Respekt gegenüber Vorgesetzten und Kollegen, sollte…

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Personenbedingte Kündigung

Wenn die Person nicht mehr zur Arbeitsstelle passt … Längst nicht jeder, der seinen Job verliert, trägt selbst die Schuld daran. So etwa im Falle einer betriebsbedingten Kündigung. Hier liegen…

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Betriebsbedingte Kündigung

Betriebsbedingt gekündigt? Stets mit Fleiß dabei und kein Fehltag im Kalender. Trotzdem stehen Sie nun mit leeren Händen da? Der klassische Fall nach einer betriebsbedingten Kündigung. Hier spricht der Begriff…

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Verhaltensbedingte Kündigung

Inakzeptables Arbeitnehmerverhalten und die Folgen Nicht immer ist das Verhalten am Arbeitsplatz tadellos. Es gibt Arbeitnehmer, die in Wort und Tat über die Stränge schlagen. In extremen Fällen hat der…

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Was ist ein Nachteilsausgleich?

Der Nachteilsausgleich als Abfindungsgrundlage Nimmt ein Unternehmen eine grundlegende Veränderung im Betrieb vor, kann dies für den einzelnen Angestellten negative Folgen haben. Ist es dem Arbeitgeber zum Beispiel nicht möglich,…

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Kündigungsgründe

Warum wir eine Tätigkeit brauchen … Privates Glück ist für viele nicht möglich, ohne beruflich fest im Sattel zu sitzen. Schließlich sorgt der Job dafür, dass wir uns als nützliches…

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Kündigen in der Probezeit

In der Probezeit gefeuert … Wer sich in der Probezeit befindet, steht unter besonderer Beobachtung. Hier gilt es zu beweisen, dass man der oder die Richtige für den Job ist.…

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