Was ist eine außerordentliche Kündigung?

Wenn der Charakter zu wünschen übrig lässt … Arbeitnehmerschutz wird in Deutschland großgeschrieben. Dazu gehört auch, dass man Angestellte nicht einfach grundlos kündigen kann. Dennoch herrscht auf der Arbeit keine…

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Kündigung zum 15. – wann ist der letzte Arbeitstag?

Fristgerecht kündigen in der Arbeitswelt Ein attraktiver neuer Job steht vor der Tür? Oder Sie sind generell nicht mehr zufrieden bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber und möchten einen klaren Schlussstrich ziehen?…

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Was ist eine ordentliche Kündigung?

Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer getrennte Wege gehen … Sie haben Ihren Traumberuf gefunden? Und jetzt möchten Sie Ihrem aktuellen Arbeitgeber kündigen? Dann ist es wichtig Fristen einzuhalten. Gleiches gilt für…

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Fristlose Kündigung

Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber Fristlos kündigen kann sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer. Doch für eine derart drastische Maßnahme muss ein schwerwiegender Kündigungsgrund in Form eines gravierenden Pflichtverstoßes…

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Was muss in einer Kündigung stehen?

Der Jobwechsel – auf zu neuen Ufern Sie kommen mit Ihrem Chef oder einem Kollegen nicht mehr klar? Nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit suchen Sie nach einer neuen Herausforderung? Oder Sie haben…

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Änderungskündigung

Was ist eine Änderungskündigung? Eine Kündigung bedeutet in der Regel die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Nicht so bei der Änderungskündigung. Hier stellt das Unternehmen seinen Angestellten vor…

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Schriftliche Kündigung

Das muss in einer schriftlichen Kündigung stehen? Wird eine Kündigung ausgesprochen, müssen bestimmte Regeln beachtet werden. Anderenfalls kann die Kündigung unwirksam sein. Dabei ist es egal, ob der Arbeitnehmer oder…

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