Erklärung

Ein neuer attraktiverer Arbeitsplatz oder veränderte Lebensumstände sind oftmals der Grund für eine Kündigung. Doch auch andere Faktoren können eine Rolle spielen. Für die Kündigung des Arbeitsvertrages ist der Hintergrund jedoch egal. Wer sich zu diesem Schritt entschließt, muss bestimmte Regeln einhalten. Was es bei der Kündigung des Arbeitsvertrags zu beachten gibt und welche Kündigungsfristen…

Bei Kündigungen kommt es immer wieder zu Fehlern. Insbesondere der verspätete oder nicht nachweisbare Zugang des Dokumentes kann für Probleme sorgen. Denn durch ihn werden viele Faktoren wie die Kündigungsfrist oder die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beeinflusst. Auch die Probezeit kann bereits abgelaufen sein, wenn die Kündigung zu spät eingeht. Die sicherste Übergabe einer…

Das Arbeitsklima ist verdorben? Egal wie oft Sie fragen, eine Gehaltserhöhung ist nicht in Sicht? Dann wird es vielleicht Zeit für einen Wechsel und die damit einhergehende Kündigung. Schließlich haben andere Firmen auch nette Chefs. Welche Fristen und Formalitäten zu beachten sind, wenn man seinem Arbeitgeber ein Kündigungsschreiben in die Hände drückt, soll im Folgenden…

Wird eine Kündigung ausgesprochen, müssen bestimmte Regeln beachtet werden. Anderenfalls kann die Kündigung unwirksam sein. Dabei ist es egal, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber das Beschäftigungsverhältnis beendet. Im Folgenden erfahren Sie, was Sie im Wesentlichen über die Kündigung wissen müssen: Eine Kündigung ist nur gültig, wenn sie schriftlich erklärt wird. Eine E-Mail oder eine…