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Zu viele Vorgaben im Job können die Arbeitnehmerleistung bremsen. Laut Studien führt ein kontrollbesessener Chef sogar vermehrt zu Eigenkündigungen. Das Wichtigste in Kürze Kontrolle: Mikromanagement senkt die Zufriedenheit der Mitarbeiter, ihre Leistungsbereitschaft und die Identifizierung mit dem Unternehmen. Studie: In einer deutschen Bäckereikette wurden zwei Checklisten in der Hälfte von 145 Filialen für zehn Monate […]

Ohne ordnungsgemäße Anzeige bei der Agentur für Arbeit kann eine Kündigung im Massenentlassungsverfahren unwirksam sein. Das Wichtigste in Kürze Anzeigepflicht: Arbeitgeber müssen eine Massenentlassung vor Ausspruch der Kündigungen ordnungsgemäß bei der Agentur für Arbeit anzeigen. Rechtsfolge: Fehlt eine wirksame Anzeige, kann die Kündigung das Arbeitsverhältnis gemäß § 17 KSchG nicht beenden. Nachholung: Eine spätere Anzeige

Die von der Bundesregierung geplante Entlastungsprämie klingt nach schneller Hilfe für Beschäftigte. Kritiker bemängeln jedoch Schwächen in der Finanzierung und Reichweite. Modell: Die Bundesregierung will angesichts der Krisenlage eine steuer- und abgabenfreie Entlastungsprämie von bis zu 1.000 Euro ermöglichen. Ein automatischer Anspruch für alle Beschäftigten ist nach bisherigem Stand nicht vorgesehen. Kritik aus Unternehmen: Viele…

Das BAG zieht enge Grenzen für pauschale Freistellungsklauseln. Das betrifft auch den Widerruf einer Dienstwagennutzung. Kernaussage: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hält eine formularmäßige Klausel für unwirksam, die eine Freistellung nach jeder Kündigung pauschal erlaubt, weil dies Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt. Dienstwagen: Ist die Dienstwagennutzung an die Freistellung gekoppelt, kann auch der Entzug des Fahrzeugs rechtlich angreifbar sein….

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) stärkt Beschäftigte kirchlicher Arbeitgeber. Ob die Kündigung aufgrund eines Kirchenaustritts zulässig ist, hängt von der konkreten Tätigkeit und den Anforderungen des Jobs ab. Ausgangsfall: Betroffen ist die Sozialpädagogin einer Caritas-Einrichtung, der nach ihrem Kirchenaustritt gekündigt wurde. Urteil: Der Europäische Gerichtshof in Luxemburg hat entschieden, dass der Kirchenaustritt nicht automatisch den Arbeitsplatz…

Kopfhörer im Büro sind meist erlaubt, aber nicht grenzenlos. Kritisch wird es bei Sicherheit, Leistung und im Umgang mit Kollegen und Kunden. Rechtslage: Ein generelles Recht auf Musik über Kopfhörer am Arbeitsplatz gibt es nicht, entscheidend sind betriebliche Regeln und die konkrete Arbeitssituation. Sicherheit: Kopfhörer werden problematisch, wenn Warnsignale, Durchsagen oder Anweisungen nicht mehr wahrgenommen…

Wenn Beschäftigte nicht rechtzeitig zurück aus dem Urlaub sind, hängt viel davon ab, ob die Verspätung vermeidbar war oder auf außergewöhnlichen Umständen beruhte. Kernaussage: Wer wegen einer Eskalation im Nahen Osten in der Golfregion festhängt, fehlt nicht automatisch pflichtwidrig am Arbeitsplatz. Entscheidend ist, ob die Rückkehr objektiv unmöglich oder nur erschwert war. Arbeitsrecht: Im Regelfall…

Bei Streit über die Wirksamkeit einer Arbeitgeberkündigung bleibt der Lohnanspruch grundsätzlich bestehen, auch wenn der Vertrag etwas anderes sagt. Kernaussage: Eine Klausel, die Lohnzahlungen bis zur Klärung einer Kündigung pauschal ausschließt, ist unwirksam. Rechtsgrundlage: Laut § 615 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) dürfen für den Arbeitnehmer nicht schon vor der Entscheidung über die Rechtmäßigkeit einer Kündigung…

Wer durch unentschuldigtes Fernbleiben die Kündigung bewusst herbeiführt, kann nach § 34 SGB II zur Erstattung gezahlter Leistungen verpflichtet werden. Kernaussage: Das Landessozialgericht Hamburg (LSG) hat entschieden, dass ein Jobcenter Leistungen zurückfordern darf, wenn jemand durch sozialwidriges Verhalten seine Hilfebedürftigkeit herbeiführt. Fallkonstellation: Der Kläger fehlte wiederholt unentschuldigt bei der Arbeit, wurde gekündigt und erhielt anschließend…

Microsofts KI-Chef erwartet rasante Automatisierung von Büroaufgaben, der CEO von SAP glaubt an Sprache als neue Standardbedienung ohne Tastatur. Prognose: Microsofts KI-Chef Mustafa Suleyman erwartet, dass die meisten Aufgaben klassischer Büroarbeit in 12 bis 18 Monaten automatisiert werden können. Bedienwandel: SAP-CEO Christian Klein sieht die Tastatur vor dem Aus. In zwei bis drei Jahren sollen…