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Eine Frau hatte, nachdem sie über 10 Jahre als Justiziarin für das Erzbistum Köln arbeitete, eine Kündigung ohne Angaben von Gründen erhalten. Dagegen zog sie nun vor Gericht, so der WDR. Die Klägerin möchte 50.000 Euro Schmerzensgeld und berichtete in diesem Zusammenhang von Mobbing seitens des Arbeitgebers. Nähere Informationen wollte das Arbeitsgericht Köln bisher aber…

Ein aus Ägypten stammender Mitarbeiter des VW-Werks in Zwickau war nach eigenen Angaben rassistischem Mobbing auf der Arbeit ausgesetzt. Auch der Betriebsrat und die Personalabteilung hätten ihm nicht geholfen. Der Konzern dementiert die Vorwürfe. Nun muss das Gericht entscheiden. Das Ziel des VW-Mitarbeiters ist weiter für das Unternehmen zu arbeiten. Allerdings möchte er nicht mehr…

Darf der Arbeitnehmer abfragen, ob Beschäftigte geimpft sind oder nicht? Darüber ist in den letzten Tagen eine Diskussion entfacht. Arbeitgeber sind dafür und auch Gesundheitsminister Spahn ist dem gegenüber positiv gestimmt. Die Gewerkschaften sind aus Datenschutzgründen dagegen. Doch was ist rechtlich bisher möglich? Nach Angaben der Landesdatenschutzbeauftragten von Nordrhein-Westfalen, Bettina Gayk, zählen Gesundheitsdaten “zu den…

Den Montagsblues kennen wohl viele Arbeitnehmer. Doch was es wirklich mit ihm auf sich hat und wie man die Woche positiv startet, darüber hat der Stern kürzlich berichtet. Wer am Montag nicht so schnell in den Tag starten kann, hat den Montagsblues. So nennt man es jedenfalls. Forscher der Universität Leipzig haben allerdings herausgefunden, dass…

Die Kleinbetriebsklausel des Kündigungsschutzgesetzes schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen oder auf sachfremden Motiven beruhenden Kündigungen. Dass derartige Motive vorlägen, müsse der Arbeitnehmer im Falle einer Kündigungsschutzklage beweisen. Der Besitzer einer Versicherungsagentur kündigte seiner einzigen Mitarbeiterin. Er begründete die Kündigung mit der ernsten wirtschaftlichen Situation des Unternehmens. Die Mitarbeiterin wollte ihm keinen Glauben schenken und klagte wegen…

Ein Arbeitszeugnis mit einer an ein Schulzeugnis angelehnten tabellarischen Darstellungsform ist nicht zulässig. Nur durch einen Fließtext lassen sich individuellen Hervorhebungen und Differenzierungen in der Beurteilung angemessen herausstellen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden (AZ: 9 AZR 262/20). In dem Fall hatte ein Elektriker geklagt, weil der Arbeitgeber ihm ein Zeugnis in Form von Stichworten und…

Infolge eines Kranunfalls kündigte der Stahlkonzern Outokumpu Nirosta zwei Beschäftigte fristlos. Die Vorwürfe lauteten: fehlerhaftes Verhalten, Verstoß gegen Betriebsanweisungen sowie Außerachtlassen einer Sicherheitsunterweisung. Zunächst widersprach der Betriebsrat den Kündigungen. Denn der Arbeitgeber habe Sicherheitsunterweisungen nicht so durchgeführt, wie behauptet und bei einem ähnlichen Unfall zuvor habe der Arbeitgeber nötige Vorsichtmaßnahmen nicht umgesetzt. Weitere Argumente waren,…

In Berlin sorgte der Lehrer eines Oberstufenzentrums mit YouTube-Videos für Aufsehen. Er wurde nun nach Informationen der dpa unter anderem wegen Verharmlosung des Holocaust gekündigt. Das berichtete die „Welt“ kürzlich. In seinem Video hatte der Berliner Lehrer eine Fotomontage mit der Formulierung „Impfung macht frei“ veröffentlicht. Angelehnt ist dies an den zynischen Schriftzug „Arbeit macht…

Deutschland gehen die Fachkräfte aus. Aus diesem Grund hat der Chef der Bundesagentur für Arbeit, Detlef Scheele, erst kürzlich die Bundesregierung aufgefordert zu handeln. Deutschland brauche seiner Meinung nach ungefähr 400.000 Zuwanderer pro Jahr. Wichtig sei es allerdings, dass diese qualifiziert sind. Ihm gehe es nicht um Asyl, sondern um gezielte Zuwanderung für die Lücken…

Die Bahn streikt mal wieder. Die Lokführergewerkschaft GDL hat in der laufenden Tarifrunde zum zweiten Mal dazu aufgerufen, die Arbeit niederzulegen. Der Streik soll noch bis Mittwoch andauern. Das Handelsblatt sowie T-Online haben sich daher damit befasst, ob Beschäftigte in einer solchen Situation einfach im Homeoffice bleiben können. Ein Streik ist kein Grund unpünktlich zur…