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Infizieren sich Beschäftigte während der Arbeit mit Corona, kann dies als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall gelten. Darüber berichtete Stiftung Warentest auf test.de und erklärte, in welchem Fall Betroffene Leistungen erhalten können. Laut Stiftung Warentest können Arbeitnehmer und Arbeiternehmerinnen bei einer Coronainfektion im Job Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung haben. Beispielsweise übernimmt sie Behandlungen und zahlt…

Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger fordert grundlegende Reformen in Deutschland. Ein Mentalitätswechsel sei notwendig. Änderungen müsse es beispielsweise in der Steuer- und Sozialpolitik geben. Darüber berichtete kürzlich das Handelsblatt auf Grundlage von Informationen der dpa. Ein wichtiges Thema ist für Dulger die Bildung. Junge Menschen müssten seiner Meinung nach gut ausgebildet und an die Herausforderungen dieser globalisierten…

Laut Berichten von wmn.de liegt der Bild-Zeitung ein unveröffentlichtes Dokument vor, in dem es heißt, dass die große Koalition plant eine Impfpflicht für bestimmte Berufe einzuführen. Zudem soll das Papier bereits von der Union sowie SPD an die Mitglieder des Gesundheitsausschusses verschickt worden sein. Weiterhin geht wmn.de davon aus, dass Arbeitgeber durch dieses Papier künftig…

Wer sich nach einer Kündigung krankschreiben lässt, muss in Zukunft aufpassen. Denn am Mittwoch hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass eine Krankschreibung am Tag der Kündigung den Beweiswert der Krankschreibung mindern kann. Dies gilt insbesondere, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst (Beschl. v. 08.09.2021, 5 AZR 149/21). Hintergrund des Urteils war der…

Zukünftig dürfen Arbeitgeber eine Auskunft über den Impfstatus ihrer Beschäftigten oder deren Genesung in Kitas, Schulen und Pflegeheimen verlangen. Das hat der Bundestag am 7. September 2021 beschlossen. Am 10. September muss der Bundesrat dem noch zustimmen. Doch was sind die Folgen in der Praxis? Laut haufe.de wurde das Vorhaben damit begründet, dass in den…

Durch Corona hat sich gezeigt, dass vor allem Mütter ihre Arbeitszeit reduzieren, um sich um die Kinder zu kümmern. Die Soziologin Jutta Allmendinger hat, um den Rückfall in die alten Rollenbilder zu vermeiden, T-Online gegenüber den Vorschlag der 32-Stunden-Woche gemacht. Laut Soziologin Jutta Allmendinger ist die Belastung in der Pandemie exponentiell gestiegen. Frauen seien viel…

Wer für eine längeren Zeitraum ein Praktikum absolviert, möchte vielleicht aus unterschiedlichsten Gründen auch den ein oder anderen Tag Urlaub nehmen. Vielleicht steht ein Geburtstag oder auch ein Umzug an. Doch hat man einen Anspruch darauf? Mit dieser Frage hat sich kürzlich das Handelsblatt beschäftigt. Demnach gebe es beispielsweise für ein Pflichtpraktikum im Rahmen des…

Eine Frau hatte, nachdem sie über 10 Jahre als Justiziarin für das Erzbistum Köln arbeitete, eine Kündigung ohne Angaben von Gründen erhalten. Dagegen zog sie nun vor Gericht, so der WDR. Die Klägerin möchte 50.000 Euro Schmerzensgeld und berichtete in diesem Zusammenhang von Mobbing seitens des Arbeitgebers. Nähere Informationen wollte das Arbeitsgericht Köln bisher aber…

Ein aus Ägypten stammender Mitarbeiter des VW-Werks in Zwickau war nach eigenen Angaben rassistischem Mobbing auf der Arbeit ausgesetzt. Auch der Betriebsrat und die Personalabteilung hätten ihm nicht geholfen. Der Konzern dementiert die Vorwürfe. Nun muss das Gericht entscheiden. Das Ziel des VW-Mitarbeiters ist weiter für das Unternehmen zu arbeiten. Allerdings möchte er nicht mehr…

Darf der Arbeitnehmer abfragen, ob Beschäftigte geimpft sind oder nicht? Darüber ist in den letzten Tagen eine Diskussion entfacht. Arbeitgeber sind dafür und auch Gesundheitsminister Spahn ist dem gegenüber positiv gestimmt. Die Gewerkschaften sind aus Datenschutzgründen dagegen. Doch was ist rechtlich bisher möglich? Nach Angaben der Landesdatenschutzbeauftragten von Nordrhein-Westfalen, Bettina Gayk, zählen Gesundheitsdaten “zu den…