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„Arbeitszeit hat allenfalls noch eine Symbolfunktion“ titelte die WirtschaftsWoche Online am Dienstag und berichtete von der Verringerung der Arbeitszeit bei JustOn. Die Psychologin Christine Johannes der Universität Erfurt begleitete das Projekt wissenschaftlich und berichtete in dem Money-Mates-Podcast darüber. Das Softwareunternehmen hat seinen Angestellten jeden zweiten Freitag freigegeben. Einige machten Pläne wollten die Wochenenden nutzen, Fremdsprachen…

Es ist wieder Urlaubszeit und viele Menschen wollen ins Ausland reisen. Allerdings sollten sich Arbeitnehmer vorab Gedanken darüber machen, wo es hingeht, damit anschließend keine Probleme mit dem Arbeitgeber entstehen. Eine Quarantänepflicht nach der Rückreise könnte beispielsweise arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Fahren Beschäftigte in ein Land und es ist bereits klar, dass danach eine Quarantäne und…

Eine Mitarbeiterin einer Behindertenwerkstatt in Lüdenscheid bekam zwei Kündigungen aus unterschiedlichen Gründen. Zum einen bekam sie Schuldzuweisungen an einem Corona-Ausbruch und zum anderen soll sie eine Weihnachtsfeier-E-Mail geschrieben haben, durch die sich der Chef stark angegriffen fühlte. Sie erhielt daraufhin zwei außerordentliche Kündigungen. Allerdings wehrte sich die Mitarbeiterin vor dem Arbeitsgericht. In dem Termin fehlten…

Wer in den Urlaub fährt, möchte möglichst nichts mit der Arbeit zu tun haben. Was passiert aber, wenn der Chef sich meldet oder Erreichbarkeit verlangt? Darf er das? In der Regel müssen Arbeitnehmer nicht im Urlaub erreichbar sein. Der Anspruch auf Erholungsurlaub ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Demnach dürfen Arbeitnehmer während des Urlaubs keine dem Urlaubszweck…

In den USA führen Google und Facebook eine Impfpflicht ein. „Jeder, der zum Arbeiten auf unseren Campus kommt, muss geimpft sein“, schrieb Google-Chef Sundar Pichai in einem Blog-Eintrag. In anderen US-Unternehmen soll es bald ähnliche Vorgaben geben. Wäre dies auch eine Möglichkeit in Deutschland? In Europa ist Frankreich das erste Land, das eine Impfpflicht eingeführt…

Nach Berichten der Berliner Zeitung hat das Onlineportals Immowelt eine Umfrage zum Thema Veränderung der Wohn- und Arbeitswelt mit 18.000 Teilnehmer im Mai 2021 durchgeführt. Dabei heraus kam, dass 53 Prozent der berufstätigen Deutschen mindestens teilweise zu Hause arbeiten. 21 Prozent arbeiten fünf Tage die Woche zu Hause. Laut der Umfrage wünschen sich viele Arbeitnehmer,…

Nach Berichten der jungen Welt hat der Pizza-Lieferdienst Domino’s einen Mitarbeiter gekündigt, der nach Schnelltests gefragt hatte. Während der Corona-Krise hatte der Betroffene aus der Filiale Leipzig-Süd zusammen mit Kollegen eine Betriebsgruppe aufgebaut. Geholfen hat Ihnen dabei die Basisgewerkschaft Freie Arbeiterinnen und Arbeiter-Union (FAU). Monatelang fragten Sie dem Bericht zufolge nach Schnelltests. Dies wurde aber…

Eine Firma aus Nürnberg soll einen Bewerber abgelehnt haben, weil dieser „keine flinken Frauenhände“ habe. Der Bewerber klagt nun vor dem Nürnberger Arbeitsgericht wegen Diskriminierung. So berichtet beispielsweise der Spiegel, der sich auf die dpa beruft. Der „Bild“ nach hatte sich der Mann bei einer Firma auf die Stelle als Bestückter für Digitaldruckmaschinen beworben. Der…

Viele Arbeitnehmer sind unglücklich mit ihrem Job. Gleichzeitig werden Fachkräfte benötigt. Nach einem Bericht der Wirtschaftswoche soll künftig Künstliche Intelligenz (KI) in Jobportalen sowie sozialen Netzwerken dabei helfen, dass Unternehmen und Arbeitnehmer zusammenkommen. “Vielen Menschen ist bewusst geworden, dass sie im falschen Job stecken. Sie wünschen sich eine Stelle, die besser zu ihnen und ihren…

Nach einer Prognos-Studie hat Corona ein Bewusstseinswandel bezüglich Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten hervorgerufen. Die repräsentative Studie des Wirtschaftsforschungsunternehmens Prognos hat das Bundesfamilienministerium in Auftrag gegeben. Eines der Ergebnisse war, dass durch gute Kommunikation Probleme der Arbeitnehmer bezüglich des Spagats zwischen der Elternrolle und der Arbeit gelöst werden können. Für Führungskräfte sei zudem deutlich geworden, dass…