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So mancher Arbeitnehmer hat nach einer Kündigung innerlich bereits mit seiner Tätigkeit im Unternehmen abgeschlossen. Wer sich aber krankschreiben lässt, um in der verbleibenden vertraglich festgelegten Arbeitszeit nachweislich blau zu machen, muss laut einem Urteil (AZ: 2 Sa 203/22) des Landesarbeitsgerichts (LAG) Schleswig-Holstein mit Gehaltskürzungen rechnen. Eine als Pflegeassistentin beschäftigte Arbeitnehmerin kündigte ihr Arbeitsverhältnis und…

Zufriedenheit im Job ist eine Grundvoraussetzung für produktives Arbeiten. Auch deshalb sollten Arbeitgeber angesichts einer aktuellen Befragung der Recruiting-Plattform WorkGenius hellhörig werden. Wie BILD berichtet, zeigt die Erhebung „Jobpulse 2023“, dass sich 39 Prozent der Angestellten mit dem Gedanken über einen Jobwechsel beschäftigen. Was aber sind die Gründe für den Frust der Beschäftigten? An erster…

Kein Mensch ist unfehlbar. Auch nicht Ihr direkter Vorgesetzter. Haben Sie als Arbeitnehmer ein Problem mit der Autorität Ihres Bosses, ist Kritik durchaus angebracht. Was dabei passend ist und was gar nicht geht, hat der Job-Ratgeber Karrierebibel einmal genauer untersucht. Im Zuge einer geplanten Kritik am Chef sollten Sie sich vorab über den Ursprung Ihres…

Wer in den eigenen vier Wänden arbeiten kann, ist nicht nur zufriedener, sondern auch produktiver im Job. So der Tenor der Ergebnisse einer Studie der Technischen Universität (TU) Darmstadt. 24 Prozent der 1136 Befragten würden sogar mit einer Kündigung liebäugeln, wenn das Unternehmen strikt gegen die Einführung eines Homeoffice-Modells wäre. Im Zuge der Umfrage gaben…

Mit dem Laptop in der Sonne sitzen und beim Tippen auf der Tastatur das Rauschen des Meeres hören. Wer würde dazu schon nein sagen? In Zeiten von mobilem Arbeiten ist diese Vorstellung kein Wunschdenken mehr. Ob aber ein Anspruch auf eine Ausübung der Tätigkeit im Ausland besteht und welche Aspekte grundsätzlich geklärt werden müssen, erfahren…

Insbesondere in psychisch und körperlich belastenden Jobs – wie in Pflegeeinrichtungen oder Kliniken – kann es über kurz oder lang zu einer Überforderung der Angestellten kommen. Besteht diese Situation dauerhaft, lässt der Burnout nicht lange auf sich warten. Wie man auf die Überlastung am Arbeitsplatz mithilfe einer sogenannten Gefährdungsanzeige aufmerksam machen kann, hat die Frankfurter…

Die schnelle Zigarette zwischendurch oder der Becher Kaffee vom Bäcker an der Ecke sind für viele Angestellte eine willkommene Pause am Arbeitsplatz. Dass eine solche Auszeit aber nicht zur Arbeitszeit gehört, wissen manche offenbar nicht. Das Landesarbeitsgericht Hamm (LAG) hat am 27.01.2023 in einem Fall (13 Sa 1007/22) entschieden, dass der Arbeitszeitbetrug zur fristlosen Kündigung…

Wenn die Kita-Mitarbeiter auf die Straße gehen, stehen Arbeitnehmer mit Kleinkindern vor einem Problem. Wie können Eltern ihren Job und die Kinder unter einen Hut bekommen? Und inwieweit muss ihnen der Arbeitgeber entgegenkommen? Die Antworten liefert das Nachrichtenportal Yahoo. Viele Eltern fragen sich, ob sie infolge des Streiks zu Hause bleiben dürfen, um auf ihre…

Das Anspruchsdenken der sogenannten „Generation Z“ ist manchem Arbeitgeber ein Dorn im Auge. Legen die unter 25-Jährigen doch viel Wert auf Freizeit und flexible Arbeitszeiten. Darüber, wie Unternehmen und potenzielle junge Arbeitnehmer dennoch zueinander finden können, berichtet tagesschau.de. Ihrer komfortablen Verhandlungsposition ist sich die „Generation Z“ durchaus bewusst. So sagt Soziologiestudent Ture Renner: „Wir sitzen…

Auch der Weg zum Kaffeeautomaten kann gefährlich sein. So rutschte die beim Finanzamt tätige Verwaltungsangestellte aus dem Landkreis Hersfeld-Rotenburg auf einem nassen Fußboden aus und brach sich dabei einen Lendenwirbel. Die Unfallkasse verweigerte die Anerkennung dieses Vorfalls als Arbeitsunfall und bekam in erster Instanz recht. Doch das Hessische Landessozialgericht (LSG) in Darmstadt entschied schließlich pro…