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Angestellte, die im Dienstleistungsbetrieb arbeiten und Kundenkontakt haben, müssen eine Maske tragen, wenn der Arbeitgeber dies anordnet. Sollte sich der Beschäftigte dagegen weigern und es beseht keine andere Möglichkeit die Person anders einzusetzen, kann diese gekündigt werden. Das entschied das Arbeitsgericht Cottbus (Az. 11 Ca 10390/20). Im konkreten Fall ging es um eine Logopädin. Sie…

Einem Kollegen die Unterhose bis auf die Genitalien herunterzuziehen, stellt eine sexuelle Belästigung nach § 3 Abs. 4 AGG dar. Weiterhin handelt es sich bei so einer „sexualbezogenen Beschämung“ um einen wichtigen Grund für eine Kündigung. Dies urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Dienstag in Erfurt (Az: 2 AZR 596/20). In dem Fall ging es um…

Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommer hat entschieden, dass eine Kündigung in der Elternzeit unwirksam ist, wenn die Zustimmung der zuständigen Behörde im Widerspruchsverfahren aufgehoben wird (Az: 5 Sa 263/20). In dem konkreten Fall fing die Arbeitnehmerin im September 2018 eine Arbeitsstelle als Konditorin, Köchin sowie Küchen- und Servicefachkraft an. Bei Antritt der Stelle, war sie schon schwanger….

Kündigt ein Arbeitgeber fristlos, hilfsweise fristgerecht zum nächstmöglichen Termin und nennt versehentlich eine zu lange Kündigungsfrist, kann das Arbeitsverhältnis erst zu dem genannten Datum beendet werden. Dies ist auch der Fall, wenn erkennbar ist, dass das Arbeitsverhältnis eigentlich schnellstmöglich beendet werden sollte. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm (AZ: 10 Sa 122/21). Der Arbeitgeber einer…

Der Business Insider hat in einem Artikel Antworten zusammengefasst, die man in einem Bewerbungsgespräch nicht sagen sollte. Wichtig ist es zunächst, dass Bewerber sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten. Mit Informationen über das Unternehmen kann man in der Regel punkten. Antworten in einem Bewerbungsgespräch können darüber entscheiden, ob man die Stelle bekommt oder nicht. Zunächst sollte…

Gerade in Zeiten der Pandemie haben viele Arbeitnehmer Angst ihren Job zu verlieren. Erhält man tatsächlich einen Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung sollte man einen kühlen Kopf bewahren. Denn viele ausgesprochene Kündigungen sind aus unterschiedlichen Gründen, zum Beispiel wegen der Form, der Zustellung, des Inhaltes oder der Fristen, unwirksam oder wenigstens in Zweifel zu ziehen. Focus…

Online-Krankschreibungen sind eine relative neue Angelegenheit. Nun hat das Arbeitsgericht Berlin eine erste Entscheidung getroffen, wie damit umgegangen werden soll. Arbeitgeber dürfen den Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Falle einer Online-Krankschreibung verweigern. Denn ohne persönlichen oder telefonischen Kontakt zu einem Arzt erfüllt eine digitale Krankschreibung nicht die Anforderungen an eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Az: 42 Ca 16289/20). Aufgrund…

„Arbeitszeit hat allenfalls noch eine Symbolfunktion“ titelte die WirtschaftsWoche Online am Dienstag und berichtete von der Verringerung der Arbeitszeit bei JustOn. Die Psychologin Christine Johannes der Universität Erfurt begleitete das Projekt wissenschaftlich und berichtete in dem Money-Mates-Podcast darüber. Das Softwareunternehmen hat seinen Angestellten jeden zweiten Freitag freigegeben. Einige machten Pläne wollten die Wochenenden nutzen, Fremdsprachen…

Es ist wieder Urlaubszeit und viele Menschen wollen ins Ausland reisen. Allerdings sollten sich Arbeitnehmer vorab Gedanken darüber machen, wo es hingeht, damit anschließend keine Probleme mit dem Arbeitgeber entstehen. Eine Quarantänepflicht nach der Rückreise könnte beispielsweise arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Fahren Beschäftigte in ein Land und es ist bereits klar, dass danach eine Quarantäne und…

Eine Mitarbeiterin einer Behindertenwerkstatt in Lüdenscheid bekam zwei Kündigungen aus unterschiedlichen Gründen. Zum einen bekam sie Schuldzuweisungen an einem Corona-Ausbruch und zum anderen soll sie eine Weihnachtsfeier-E-Mail geschrieben haben, durch die sich der Chef stark angegriffen fühlte. Sie erhielt daraufhin zwei außerordentliche Kündigungen. Allerdings wehrte sich die Mitarbeiterin vor dem Arbeitsgericht. In dem Termin fehlten…