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In Deutschland haben bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern einen Sonderkündigungsschutz. Doch für wen gilt der Sonderkündigungsschutz und was beinhaltet er? Der Sonderkündigungsschutz gilt für schwerbehinderte Arbeitnehmer, Schwangere, Arbeitnehmer und Auszubildende, die Pflegezeit in Anspruch nehmen sowie Betriebsräte. Arbeitnehmer, die diesen Gruppen gehören, werden als besonders schutzwürdig angesehen. Aus diesem Grund will man sie vor der Arbeitslosigkeit…

Eine Kündigung kann einen immer treffen. Gründe dafür kann ein Stellenabbau sein oder auch eine Insolvenz. Doch was schreibt man in einem solchen Fall in die Bewerbung? Lebensläufe sehen heutzutage ganz anders aus als noch vor 10 Jahren. Die wenigsten sind lückenlos und wenige Menschen arbeiten 30 Jahre für das gleiche Unternehmen. Je kürzer der…

Gehört das Umziehen oder die Raucherpause zur bezahlten Arbeitszeit? Darüber gibt es oftmals Unsicherheiten. Was zur Arbeitszeit gehört oder nicht erfahren Sie in diesem Artikel. Die Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Geregelt ist die im Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Mittagspausen gelten daher, bis auf die Aufnahme der Arbeit…

Die Gesundheitsminister von Bund und Länder haben sich am Mittwoch darauf geeinigt, dass Ungeimpfte in Quarantäne ab dem 1. November keine finanzielle staatliche Unterstützung mehr erhalten. Darüber berichtete die Augsburger Allgemeine kürzlich. Bisher haben Beschäftigte, die in Quarantäne mussten, in den ersten sechs Wochen weiterhin den vollen Lohn erhalten. Im Anschluss hat sich das Geld…

Zum Thema Abfindung existieren viele Mythen und Gerüchte. Beispielsweise ist sehr verbreitet, dass Arbeitnehmer nach einer Kündigung einen Anspruch auf eine Abfindung haben. Was genau gilt, hat kürzlich Finanzen.net in einem Artikel erläutert. Grundsätzlich hat die Abfindung etwas mit dem Ende eines Arbeitsverhältnisses zu tun. Ist diese nicht im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder durch einen Sozialplan…

Auch in der Probezeit gibt es Regeln, wie man ein Arbeitsverhältnis aufzulösen hat. So hat beispielsweise das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschieden, dass eine fristlose Kündigung nicht gerechtfertigt sei, wenn ein Arbeitnehmer bereits am dritten Tag in der Probezeit unentschuldigt fehlt. Doch welche Regeln gelten bei einer Kündigung in der Probezeit, damit diese vor Gericht Bestand hat?…

Der technische Leiter eines gemeinnützigen Vereins hatte sich sehr herabwürdigend und verächtlich über Geflüchtete und in der Flüchtlingshilfe tätigen Menschen in einem Chat geäußert. Daraufhin wurde ihm gekündigt. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg erklärte die Kündigung jedoch für unwirksam, löste aber das Arbeitsverhältnis gegen eine Abfindung auf (Az: 21 Sa 1291/20). Der Verein, in dem der Mann…

Gerade die Minijobber haben stark unter der Corona-Pandemie gelitten. Den Zahlen der Bundesagentur für Arbeit nach ist die Anzahl der 450-Euro-Jobs im Frühjahr 2021 auf ein historisches Tief gefallen. 555.000 Minijobs gingen demnach verloren. Nach einer aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftungen waren es sogar 870.000 Stellen. Drüber berichtete kürzlich die Zeit. Die Zahl der Minijobber…

Die Traditionswerft Pella Sietas hat nach der Insolvenzanmeldung vor ungefähr anderthalb Monaten keinen Investor gefunden. Nun wird vielen Beschäftigten gekündigt. Darüber berichtete ndr.de. Für die rund 200 Beschäftigten, die noch in der Werft arbeiten, ist die Nachricht ein Schock, so Emanuel Glass von der Gewerkschaft IG Metall Hamburg. Der vorläufige Insolvenzverwalter Achim Ahrendt erklärte am…

Wer einen neuen Job anfangen möchte, muss meist warten, bis die Kündigungsfrist von mehreren Monaten abgelaufen ist. Doch was passiert, wenn der neue Job schon vorher beginnen soll? Laut dem Westfälischem Anzeiger ist es nicht ratsam während der Kündigungsfrist bereits in dem neuen Job zu arbeiten. Wer dem Arbeitsplatz fernbleibt, um schon woanders zu arbeiten,…