Kündigung wegen falscher Hosenfarbe – LAG gibt Arbeitgeber recht
Welche Farbe die Arbeitskleidung hat, ist doch Jacke wie Hose. Falsch gedacht: Weil ein 43-jähriger Industriearbeiter partout nicht die vom Unternehmen geforderte rote Arbeitshose anziehen wollte, wurde ihm nach zweifacher Abmahnung gekündigt. Vor dem Arbeitsgericht (ArbG) Solingen bekam zunächst der Arbeitgeber recht, was den Betroffenen veranlasste, bis vor das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf zu ziehen. Bereits…
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