Schummeln im Homeoffice – Arbeitgeber muss laut LAG-Urteil Beweislast tragen
Insbesondere seit der Corona-Pandemie sind Mitarbeiter im (Teil)-Homeoffice in einigen Branchen nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel. Doch für manchen Chef geht der Wandel auch mit Misstrauen einher. Kann man sicher sein, dass das vereinbarte Arbeitspensum auch in den vier Wänden des Arbeitnehmers eingehalten wird? Und kann Beschäftigten bei Nichtleistung der Lohn gekürzt werden?…
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