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Auch üble Nachrede am Arbeitsplatz muss vom Arbeitgeber bewiesen werden, wenn dieser seinem Angestellten kündigen will. Darauf verweist das Bundesarbeitsgericht in Erfurt in einem aktuellen Fall. Trotzdem hat es der Revision des beklagten Arbeitnehmers stattgegeben, das vorherige Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg aufgehoben und diesem die Sache zur Verhandlung erneut übertragen. Konkret stellten die Richter in…

Während eine Mitarbeiterin des Autovermieters Sixt einen Betriebsrat gründen wollte, sprach ihr das Unternehmen gleich drei außerordentliche Kündigungen aus. Warum das Arbeitsgericht Düsseldorf mit der Vorgehensweise des Autovermieters nicht einverstanden war, erfahren Sie hier. Dass ein globales Unternehmen wie der Autovermietungs-Gigant Sixt mit weltweit mehr als 7000 Angestellten nicht einen einzigen Betriebsrat hat, erstaunt doch…

Wertschätzung ist ein wichtiges Bedürfnis. Dies gilt auch oder sogar insbesondere für das Berufsleben. Hier finden Sie ein paar Tipps dazu, wie man am besten mit Lob und Komplimenten im Job umgeht. Komplimente machen und auch empfangen fällt uns oftmals schon im Privatleben nicht leicht. Im Job wird es dann noch einmal schwieriger. Dennoch sollte…

Das Verschicken von Nachrichten über WhatsApp ist für viele von uns inzwischen fester Bestandteil der Alltagskommunikation. Doch aufgepasst! Formal erfüllt die Verwendung des Messengerdienstes nicht unbedingt die erforderlichen Kriterien eines Schriftwechsels. Wie es sich zum Beispiel mit einer Kündigung per WhatsApp verhalten kann, erfahren Sie hier. Dem Landesarbeitsgericht (LAG) München lag folgender Fall (Aktenzeichen 3…

Aufhebungsverträge können ungültig sein. So zum Beispiel, wenn sie gegen das Gebot fairen Verhandelns zustande gekommen sind. Allein der Umstand, dass der Arbeitgeber den Abschluss eines Aufhebungsvertrags von der sofortigen Annahme seines Angebots abhängig macht, reicht aber nicht aus, so das Bundesarbeitsgericht (6 AZR 333/21). Am 22.11.2019 führten der Geschäftsführer und der spätere Prozessbevollmächtigte der…

Die Erhöhung des Mindestlohns war ein zentrales Wahlversprechen der SPD und wurde nun eingehalten. Zum 1. Oktober erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro. Doch es gibt auch Kritiker. Das Bundeskabinett hat den Gesetzesentwurf von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil zur Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro verabschiedet. Darüber berichtet Zeit Online. Dem Entwurf zugrunde liegen…

Wer spät am Abend seine Bewerbung schreibt, sollte diese nicht gleich abschicken. Denn der Zeitpunkt kann eine große Rolle spielen und die Chancen auf den Job erhöhen. Wann Sie am besten Ihre Bewerbung abschicken, erfahren Sie hier. Wer sich auf ein beliebtes Jobangebot bewirbt, sollte möglichst herausstechen. Laut einer Studie der englischen Stellenbörse CV-Library schicken…

Arbeitnehmer, die in einem negativen beziehungsweise vergifteten oder toxischen Arbeitsumfeld beschäftigt sind, leiden laut Studien häufiger an Depressionen. Umso wichtiger ist es, dass Betroffene die toxische Arbeitsatmosphäre erkennen. Doch was sind die Anzeichen? Um diese Frage zu beantworten, hat der Business Insider einen Artikel von Scott Mautz, Experte im Bereich Mitarbeiterführung, zusammengefasst. Eines der sieben…

Die Stadt Iserlohn hat keinen Anspruch auf die Rückzahlung einer hohen Abfindung eines Ex-Mitarbeiters. Der Aufhebungsvertrag sei trotz der unzureichenden Beteiligung des Personalrats wirksam, so entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm (Az. 6 Sa 903/21). In dem vor Gericht verhandelten Fall ging es um einen Verwaltungsangestellten der Stadt Iserlohn. Dieser war seit Januar 2008 gegen ein…

Bei IBM geht es zurzeit zur Sache. Internen E-Mails zufolge diskriminierten IBM-Chefs ältere Mitarbeiter, mit dem Ziel, sie zu kündigen. Auch wenn sich das Unternehmen davon distanziert, scheint das Vorgehen laut der Tagesschau Methode zu haben. Führungskräfte von IBM sollen in E-Mails geschrieben haben, dass veraltete mütterliche Arbeitskräfte keine Digital Natives seien und eine echte…