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Noch einmal richtig Tacheles reden, ganz ohne Blatt vor dem Mund. Wenn sich die Beschäftigung bei einem katastrophalen Arbeitgeber dem Ende zuneigt, ist die Verlockung groß, dem Terror-Chef ordentlich die Meinung zu geigen. Doch das ist nicht immer ratsam. Wann es zielführend ist, das Unternehmen auf Missstände aufmerksam zu machen und wann es der eigenen…

Der launige Chef, nervige Kollegen, ein überschaubares Gehalt oder schlicht eine Tätigkeit, die einfach keinen Spaß mehr macht – Gründe für eine Kündigung gibt es viele. Dennoch kann es vorkommen, dass der Beschäftigte die Bedingungen am Arbeitsplatz zu negativ eingeschätzt und in der Folge übereilt die Kündigung eingereicht hat. Auch gibt es Fälle, in denen…

Der Fern- und Nahverkehr ist in manchen Regionen Deutschlands komplett lahmgelegt. Grund dafür ist ein Warnstreik der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL). Während deren Mitglieder für mehr Lohn auf die Straße gehen, müssen andere Arbeitnehmer um ihr pünktliches Erscheinen auf der Arbeit bangen. Und das nicht ohne Grund, denn Lohnabzug und sogar eine Kündigung können die…

Rund 25 Prozent der Arbeitnehmer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sind nicht zufrieden mit den Bedingungen an ihrem Arbeitsplatz. Das hat eine 2022 durchgeführte Studie des Job-Netzwerks Xing ergeben. Vergleichbare Umfragen kommen zu ähnlichen Ergebnissen. Welche Ursachen grundsätzlich zu unzufriedenen Mitarbeitern führen können und wann man als Angestellter die Reißleine ziehen sollte, erfahren Sie…

Insbesondere Angestellte, die körperlich schuften müssen, können nach getaner Arbeit eine Dusche gut gebrauchen. Fragt sich nur, ob der Akt der Reinlichkeit auch Teil der bezahlten Arbeitszeit ist. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg hat am 6. Juni 2023 in einem konkreten Fall (7 Sa 275/22) pro Arbeitnehmer entschieden. Geklagt hatte ein Containermechaniker aus dem Raum Nürnberg,…

Aussagen der Generation Z haben schon oft Wellen geschlagen. Insbesondere, wenn es um ihr Verhältnis zur Arbeitswelt geht. Eine durch das Personalberatungsunternehmen Resource Solutions in Großbritannien durchgeführte Befragung von 2000 Erwachsenen im Alter zwischen 18 und 65 Jahren, bringt neue Ansichten als Licht. Demnach ist privates Glück auch im Job das höchste Gut. Offenbar hat…

Dass jeder Angestellte seinen arbeitsvertraglichen Pflichten nachkommen sollte, liegt auf der Hand. Doch nicht jedem „Befehl“ des Vorgesetzten ist stets Folge zu leisten. In welchen Fällen man die Arbeitsanweisung auch verneinen darf und wann eine Zuwiderhandlung als folgenschwere Arbeitsverweigerung gilt, erfahren Sie hier. Was man als Arbeitnehmer vertraglich zugesichert hat, muss auch während der Arbeitszeit…

Nicht wenige behaupten, dass die Entwicklung von ChatGPT einen ähnlich starken Impact auf die Arbeitswelt haben wird, wie die Erfindung des Internets. So eröffnet der Chatbot schier unbegrenzte Möglichkeiten, mitunter hochwertige Texte und Bilder in Sekundenschnelle zu generieren. Insbesondere aber die Anwendung von ChatGPT im Job wirft viele Fragen auf. Ob und wann ChatGPT auf…

Was passiert, wenn die Arbeitsleistung deutlich zu wünschen übrig lässt – kann dem Mitarbeiter wegen Schlechtleistung gekündigt werden? Nicht unbedingt. Ist doch die Kündigung an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Welche das sind, erfahren Sie hier. Nimmt der Arbeitgeber die Verschlechterung der Arbeitsqualität eines Beschäftigten wahr, besteht dringender Handlungsbedarf. Zum einen, weil sich mangelhafte Arbeitsergebnisse negativ auf…

Dass man sich auf Social-Media-Kanälen nicht komplett nackig machen sollte, ist hinlänglich bekannt. Das gilt sowohl für freizügige Urlaubsfotos als auch für das Äußern polarisierender Meinungen, wenn diese beispielsweise gegen das Gesetz verstoßen. Kommt der Arbeitgeber mit ins Spiel, wird es noch riskanter. In welchen Fällen Arbeitnehmern sogar gekündigt werden kann, erfahren Sie hier. Ein…