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Die drohenden Werksschließungen hängen wie ein Damoklesschwert über der Belegschaft von Volkswagen. Zudem hat der Autobauer mehrere Haustarifverträge mit der IG Metall aufgekündigt. Als wäre das nicht genug, bringt VW jetzt auch wieder seine Datenerhebung über erteilte Abmahnungen und Kündigungen mit ins Spiel. Welche Entlassungsgründe ganz weit vorne in der Arbeitgeber-Liste des Schreckens zu finden…

Um den Gang zur Toilette kommt man an einem langen Arbeitstag im Büro nicht herum. Auch wenn diese Art von Geschäft rein privater Natur ist, gehört es doch eigentlich zum guten Arbeitgeberton, dass sich der Angestellte dafür nicht extra ausstempeln muss – oder doch? Ein Schweizer Gericht hat in einem aktuellen Fall im Sinne des…

Den ersten Nachtfrost hat es schon gegeben und auch in den Morgenstunden wird es langsam kalt. Wohl dem, der im Homeoffice arbeiten darf und nicht zur S-Bahn eilen muss. Allerdings wird es auch zuhause spürbar kühler. Wie aber ist die Regelung, wenn man die Heizung aufdrehen muss – hat der Arbeitgeber für die Energiekosten seiner…

In Zeiten des Internets kann man mit einem Klick zu jedem erdenklichen Thema seine Meinung kundtun. Doch der Like eines umstrittenen Beitrags auf der Facebook-Seite einer politischen Partei oder der Kommentar auf X zu einer rechtlich brisanten Meinung kann auch nach hinten losgehen. Dann etwa, wenn der eigene Arbeitgeber davon Wind bekommt. Aber kann eine…

Im Idealfall dient die Arbeit nicht nur dem Broterwerb, sondern führt auch zu Selbstverwirklichung und Spaß. Doch das ist nicht immer der Fall. Laut einer Umfrage des ZDF vom März 2023 ist sogar jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland unzufrieden im Job und liebäugelt mit der Kündigung. Wie kann man das ändern? Das Zauberwort heißt „Job…

Spätestens seit der MeToo-Debatte und einer hohen Sensibilisierung in Bezug auf sexuelle Belästigung wird übergriffiges Verhalten am Arbeitsplatz nicht mehr einfach toleriert. Das gilt auch für den vermeintlich harmlosen Klaps auf den Po einer Mitarbeiterin im Rahmen einer Betriebsfeier, der in einem aktuellen Fall vor Gericht zur fristlosen Kündigung des Grabschers führte. Dessen Klage gegen…

Mehr Gehalt, eine neue Herausforderung oder einfach bessere Arbeitszeiten: Manchmal ist auch im Job die Zeit gekommen, neue Wege zu gehen. Doch was, wenn eine lange Kündigungsfrist der Bewerbung ein Schnippchen schlägt, weil der potenzielle Arbeitgeber die vakante Stelle möglichst bald besetzen will? Eine verlängerte Kündigungsfrist infolge langer Betriebszugehörigkeit hat der Gesetzgeber im Arbeitsrecht verankert,…

Wer etwas auf sich hält, fährt mit dem Dienstwagen vor. Ein schickes Firmenfahrzeug ist insbesondere für Führungskräfte das A und O. Doch wie sieht die Rechtslage aus, wenn der Chef das Auto wieder einkassiert? In welchen Fällen das möglich ist und wann der betroffene Arbeitnehmer eine Entschädigung einfordern kann, erfahren Sie hier. In der Regel…

Wer im Job gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstößt oder sonstiges Fehlverhalten an den Tag legt, muss unter Umständen mit einer Abmahnung rechnen. Ob Diebstahl von Firmeneigentum, Beleidigungen von Kollegen oder Arbeitszeitbetrug – die Bandbreite möglicher Verfehlungen ist groß. Doch was sollte man als Empfänger einer Abmahnung beachten? Und muss das Dokument auch vom Arbeitnehmer unterschrieben werden?…

Ehrlich währt am längsten, aber eine kleine Notlüge hat noch niemanden geschadet, oder doch? Zumindest im Job tut man gut daran, bei der Wahrheit zu bleiben. Andernfalls droht je nach Kontext der Lüge sogar die Kündigung. Was rechtlich gesehen erlaubt ist und wann ein Lügner das Maß überschritten hat, erfahren Sie hier. Während man in…