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Den ersten Nachtfrost hat es schon gegeben und auch in den Morgenstunden wird es langsam kalt. Wohl dem, der im Homeoffice arbeiten darf und nicht zur S-Bahn eilen muss. Allerdings wird es auch zuhause spürbar kühler. Wie aber ist die Regelung, wenn man die Heizung aufdrehen muss – hat der Arbeitgeber für die Energiekosten seiner…

In Zeiten des Internets kann man mit einem Klick zu jedem erdenklichen Thema seine Meinung kundtun. Doch der Like eines umstrittenen Beitrags auf der Facebook-Seite einer politischen Partei oder der Kommentar auf X zu einer rechtlich brisanten Meinung kann auch nach hinten losgehen. Dann etwa, wenn der eigene Arbeitgeber davon Wind bekommt. Aber kann eine…

Im Idealfall dient die Arbeit nicht nur dem Broterwerb, sondern führt auch zu Selbstverwirklichung und Spaß. Doch das ist nicht immer der Fall. Laut einer Umfrage des ZDF vom März 2023 ist sogar jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland unzufrieden im Job und liebäugelt mit der Kündigung. Wie kann man das ändern? Das Zauberwort heißt „Job…

Spätestens seit der MeToo-Debatte und einer hohen Sensibilisierung in Bezug auf sexuelle Belästigung wird übergriffiges Verhalten am Arbeitsplatz nicht mehr einfach toleriert. Das gilt auch für den vermeintlich harmlosen Klaps auf den Po einer Mitarbeiterin im Rahmen einer Betriebsfeier, der in einem aktuellen Fall vor Gericht zur fristlosen Kündigung des Grabschers führte. Dessen Klage gegen…

Mehr Gehalt, eine neue Herausforderung oder einfach bessere Arbeitszeiten: Manchmal ist auch im Job die Zeit gekommen, neue Wege zu gehen. Doch was, wenn eine lange Kündigungsfrist der Bewerbung ein Schnippchen schlägt, weil der potenzielle Arbeitgeber die vakante Stelle möglichst bald besetzen will? Eine verlängerte Kündigungsfrist infolge langer Betriebszugehörigkeit hat der Gesetzgeber im Arbeitsrecht verankert,…

Wer etwas auf sich hält, fährt mit dem Dienstwagen vor. Ein schickes Firmenfahrzeug ist insbesondere für Führungskräfte das A und O. Doch wie sieht die Rechtslage aus, wenn der Chef das Auto wieder einkassiert? In welchen Fällen das möglich ist und wann der betroffene Arbeitnehmer eine Entschädigung einfordern kann, erfahren Sie hier. In der Regel…

Wer im Job gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstößt oder sonstiges Fehlverhalten an den Tag legt, muss unter Umständen mit einer Abmahnung rechnen. Ob Diebstahl von Firmeneigentum, Beleidigungen von Kollegen oder Arbeitszeitbetrug – die Bandbreite möglicher Verfehlungen ist groß. Doch was sollte man als Empfänger einer Abmahnung beachten? Und muss das Dokument auch vom Arbeitnehmer unterschrieben werden?…

Ehrlich währt am längsten, aber eine kleine Notlüge hat noch niemanden geschadet, oder doch? Zumindest im Job tut man gut daran, bei der Wahrheit zu bleiben. Andernfalls droht je nach Kontext der Lüge sogar die Kündigung. Was rechtlich gesehen erlaubt ist und wann ein Lügner das Maß überschritten hat, erfahren Sie hier. Während man in…

Fair ist das nicht! Während Otto Normalverbraucher im Falle einer Kündigung oft nur mit ein paar Monatsgehältern abgespeist wird, sieht die Sache bei den Top-Managern deutscher Firmen anders aus. Selbst sogenanntes Missmanagement steht einer millionenschweren Entschädigungssumme nicht im Weg. Welche CEOs sich über besonders dicke Abfindungs-Batzen freuen durften, erfahren Sie hier. Weil die geplante Übernahme…

Ein Kündigungsschreiben gehört nicht zu den Dokumenten, die man gerne in den Händen hält. Dennoch löst sich der Brief vom Arbeitgeber und damit die Einhaltung der Kündigungsfrist nicht in Luft auf, nur weil man den Posteingang nicht regelmäßig überprüft. In einer solchen Sache hatte jüngst das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt zu entscheiden (Aktenzeichen: 2 AZR…