Sie haben Ihren Traumberuf gefunden? Und jetzt möchten Sie Ihrem aktuellen Arbeitgeber kündigen? Dann ist es wichtig Fristen einzuhalten. Gleiches gilt für Ihren Chef, wenn er das Arbeitsverhältnis auflösen möchte. Welche Fristen dabei zu beachten sind und wo der Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung liegt, soll im Folgenden näher betrachtet werden. Eine…
Was ist eine ordentliche Kündigung? Weiterlesen »
Arbeitnehmerschutz wird in Deutschland großgeschrieben. Dazu gehört auch, dass man Angestellte nicht einfach grundlos kündigen kann. Dennoch herrscht auf der Arbeit keine Narrenfreiheit. Wer sich danebenbenimmt und damit Kollegen oder der Firma schadet, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Was darunter alles zu zählen ist, aber auch wann man sich als Arbeitnehmer dagegen wehren kann,…
Was ist eine Außerordentliche Kündigung? Weiterlesen »
Nimmt ein Unternehmen eine grundlegende Veränderung im Betrieb vor, kann dies für den einzelnen Angestellten negative Folgen haben. Ist es dem Arbeitgeber zum Beispiel nicht möglich, dem Arbeiternehmer bei Wegfall der Stelle eine adäquate Position anzubieten, droht der Jobverlust. In welchen Fällen ein Arbeitnehmer auf den sogenannten Nachteilausgleich pochen kann, um so eine angemessene Abfindung…
Was ist ein Nachteilsausgleich? Weiterlesen »
Ein attraktiver neuer Job steht vor der Tür? Oder Sie sind generell nicht mehr zufrieden bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber und möchten einen klaren Schlussstrich ziehen? Dann gilt es fristgerecht zu kündigen. Wann Sie Ihren letzten Arbeitstag haben, wenn Sie die Kündigung zum 15. oder Monatsende einreichen und worauf Sie dabei achten sollten, wird im Folgenden…
Kündigung zum 15. – wann ist der letzte Arbeitstag? Weiterlesen »
In Deutschland sind Arbeitnehmer dank gesetzlicher Bestimmungen, wie zum Beispiel dem Kündigungsschutzgesetz, gut abgesichert und können daher auch nicht grundlos ihren Job verlieren. Doch wohl dem, der einen Betriebsrat an seiner Seite hat. Die institutionalisierte Arbeitnehmervertretung hat den Auftrag sich stark für ihre Schützlinge zu machen. Ein Beispiel dafür ist der Sozialplan, der greift, wenn…
Was ist ein Sozialplan? Weiterlesen »
Abmahnungen sind der Schrecken eines jeden Arbeitnehmers. Erst recht, wenn man sich seines Fehlverhaltens gar nicht bewusst ist und sich aufgrund des Vorwurfs ungerecht behandelt fühlt. Wann es nach einer Abmahnung sogar zur Kündigung kommen kann und wie sich Betroffene dagegen wehren können, erfahren Sie hier. Eine Abmahnung erteilt der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer ein…
Wie viele Abmahnungen braucht es bis zur Kündigung? Weiterlesen »
Sie kommen mit Ihrem Chef oder einem Kollegen nicht mehr klar? Nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit suchen Sie nach einer neuen Herausforderung? Oder Sie haben ganz einfach ein finanziell attraktiveres Angebot eines neuen Arbeitgebers. Gründe für eine Kündigung von Arbeitnehmerseite gibt es viele. Trotzdem sollte der Abschied von der alten Firma in geordneten Bahnen verlaufen. Dazu gehört…
Was muss in einer Kündigung stehen? Weiterlesen »
Reichen Sie Ihre Kündigung jetzt ein!
Gefeuert.de verwendet Cookies und Daten. Diese ermöglichen es:
Indem Sie "ZUSTIMMEN UND WEITER" klicken, stimmen Sie diesem zu (Ihre Zustimmung ist jederzeit widerrufbar). Weitere Informationen erhalten Sie in der Datenschutzerklärung.
