Ablauf

Nimmt ein Unternehmen eine grundlegende Veränderung im Betrieb vor, kann dies für den einzelnen Angestellten negative Folgen haben. Ist es dem Arbeitgeber zum Beispiel nicht möglich, dem Arbeiternehmer bei Wegfall der Stelle eine adäquate Position anzubieten, droht der Jobverlust. In welchen Fällen ein Arbeitnehmer auf den sogenannten Nachteilausgleich pochen kann, um so eine angemessene Abfindung...

Manchmal muss man getrennte Wege gehen – auch im Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Geht die Kündigung von Ihrem Vorgesetzten aus, gibt es die Möglichkeit zur Klärung der Vertragsauflösung mittels eines Abwicklungsvertrags. Was diesen ausmacht und wie es sich hierbei mit der Möglichkeit auf die Zahlung einer Abfindung verhält, erfahren Sie im folgenden Artikel. Vor...