Zur Kündigung gedrängt – was genau ist „Quiet Firing“?
Was macht ein Vorgesetzter, wenn er einen unliebsamen Angestellten loswerden will? Die Antwort lautet „Quiet Firing“. Bei dieser Form der Ausgrenzung eines Mitarbeiters unternimmt der Chef alles, um den Arbeitnehmer zu sabotieren, bis dieser entnervt die Kündigung einreicht. Wenn ein Angestellter nicht mehr bereit ist, seinen Verpflichtungen nachzukommen und dabei die Kündigung billigend in Kauf…
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