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Mit seinem Urteil vom 28.7.2021 hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg grundsätzlich entschieden, dass im betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) auch die Datenverarbeitung selbst datenschutzkonform zu erfolgen habe (Az. 4 Sa 68/20). Bisher war nur unstrittig, dass aus § 167 Abs. 2 S. 3 SGB IX (in der bis zum 09.06.2021 geltenden Fassung, seit 10.06.2021: Satz 4) folgte, dass…

Diskussionen um die 4-Tage-Woche in der Arbeitswelt sind gerade allgegenwärtig. Als Auslöser oder Verstärker dafür, ist das Experiment in Island zu sehen. Seitdem wird die 4-Tage-Woche als Mittel zur stärkeren Bindung der Arbeitnehmer angepriesen oder aber um den Arbeitgeber für neue Bewerber attraktiver zu machen. Auch eine höhere Produktivität und steigende Umsätze werden damit gerne…

Immer wieder kommt es vor, dass man zu einem Bewerbungsgespräch geht und danach aber nichts mehr vom Unternehmen hört. Dieses Vorgehen hat sogar einen Namen: Ghosting. Doch was tut man in einer solchen Situation? Der Business Insider hat sich damit auseinandergesetzt und sowohl die Karriereexpertin Charlotte Davies als auch die Lebensberaterin Hilda Burke dazu zu…

Arbeitszeugnisse sind nicht immer einfach zu entschlüsseln, denn meist klingen die Formulierungen positiv. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen? Arbeitgeber müssen Arbeitszeugnisse wohlwollend verfassen. Daher enthalten Sie keine negativen Formulierungen. Dennoch gibt es eine spezielle Zeugnissprache, um auf die Arbeitsleistung des Mitarbeiters eingehen zu können. Folgende Formulierungen stehen für entsprechende Schulnoten: Note 1: „stets,…

Der Autozulieferer Bolta-Werke hat Insolvenz angemeldet. Im fränkischen Diepersdorf hat das Unternehmen ungefähr 1000 Mitarbeiter, deren Jobs nun gefährdet sind. Die finanziellen Probleme der Bolta-Werke resultieren nach Angaben der Geschäftsführung aus der derzeitigen Halbleiterkrise, so Focus Online. Der weltweite Mangel an Chips stelle für viele Unternehmen der Autobranche ein starkes Problem dar. So leide beispielsweise…

Bereits jetzt nutzen viele Unternehmen Künstliche Intelligenz. Doch damit gehen auch einige neue Probleme einher. Welche das sind, hat die FAZ kürzlich untersucht. Dem Digitalverband Bitkom zufolge setze schon jedes fünfte Unternehmen intelligente Systeme in der Personalabteilung ein. Diese bewerten beispielsweise automatisiert Lebensläufe. So könne der Recruitingprozess schneller vonstattengehen, so die FAZ. Das Problem sei…

Häufig bekommen Arbeitnehmer, die in Jobnetzwerken vertreten sind, Anfragen von Recruitern. Doch wie reagiert man darauf am besten? Diese Frage hat die Berliner Zeitung mithilfe der dpa kürzlich in einem Artikel beantwortet. Oftmals weiß man nicht, was oder wer hinter der Anfrage steckt. Die Empfehlung der Berliner Personalberaterin Kerstin Sarah von Appen ist es jedoch,…

In Deutschland haben bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern einen Sonderkündigungsschutz. Doch für wen gilt der Sonderkündigungsschutz und was beinhaltet er? Der Sonderkündigungsschutz gilt für schwerbehinderte Arbeitnehmer, Schwangere, Arbeitnehmer und Auszubildende, die Pflegezeit in Anspruch nehmen sowie Betriebsräte. Arbeitnehmer, die diesen Gruppen gehören, werden als besonders schutzwürdig angesehen. Aus diesem Grund will man sie vor der Arbeitslosigkeit…

Eine Kündigung kann einen immer treffen. Gründe dafür kann ein Stellenabbau sein oder auch eine Insolvenz. Doch was schreibt man in einem solchen Fall in die Bewerbung? Lebensläufe sehen heutzutage ganz anders aus als noch vor 10 Jahren. Die wenigsten sind lückenlos und wenige Menschen arbeiten 30 Jahre für das gleiche Unternehmen. Je kürzer der…

Gehört das Umziehen oder die Raucherpause zur bezahlten Arbeitszeit? Darüber gibt es oftmals Unsicherheiten. Was zur Arbeitszeit gehört oder nicht erfahren Sie in diesem Artikel. Die Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Geregelt ist die im Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Mittagspausen gelten daher, bis auf die Aufnahme der Arbeit…