Das passiert mit Überstunden nach der Kündigung
Niemand ist dazu verpflichtet, Überstunden zu leisten, wenn es keine Vereinbarung darüber gibt. Dennoch erwarten viele Arbeitgeber das von ihren Mitarbeitern. Wer Überstunden macht, sollte aber aufpassen. Denn die Mehrarbeit wird nur vergütet, wenn sie vom Chef angeordnet ist. Grundsätzlich ergibt sich die Regelarbeitszeit aus dem Arbeitsvertrag. Allerdings können auch Tarifverträge, Kollektivverträge, eine Betriebsvereinbarung oder...
Entgeltfortzahlung nach Kündigung
Einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Fall der Arbeitsunfähigkeit haben nur Arbeitnehmer, die länger als vier Wochen im Unternehmen angestellt sind. Nach dieser Wartezeit sichert dieser Anspruch die Zahlung des vollen Gehalts oder Lohns durch den Arbeitgeber für einen Zeitraum von maximal 6 Wochen. Bei einer Arbeitsunfähigkeit über diesen Zeitraum hinaus, ist der Arbeitgeber von der...
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Fristen nach Kündigung
Für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gelten bestimmte Regeln. Dabei ist es egal, ob der Angestellte selbst kündigen möchte, oder ob der Arbeitgeber einen Mitarbeiter entlassen will. Eine Kündigungsfrist gilt immer bei einer ordentlichen Kündigung. Diese ergibt sich aus der im Gesetz § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) festgelegten Kündigungsfrist. Grundsätzlich gilt für eine ordentliche Kündigung...