Änderungskündigung

Eine Kündigung bedeutet in der Regel die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Nicht so bei der Änderungskündigung. Hier stellt das Unternehmen seinen Angestellten vor die Wahl, entweder entlassen zu werden oder die Beschäftigung unter geänderten Bedingungen fortzusetzen. Dabei sind die neuen Konditionen häufig schlechter für den Arbeitnehmer als die des ursprünglichen Vertrages. In…