Individuelle Lösungen sind das Ergebnis
Nach einer Prognos-Studie hat Corona ein Bewusstseinswandel bezüglich Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten hervorgerufen.
Die repräsentative Studie des Wirtschaftsforschungsunternehmens Prognos hat das Bundesfamilienministerium in Auftrag gegeben. Eines der Ergebnisse war, dass durch gute Kommunikation Probleme der Arbeitnehmer bezüglich des Spagats zwischen der Elternrolle und der Arbeit gelöst werden können. Für Führungskräfte sei zudem deutlich geworden, dass eine Personalpolitik, die familienfreundlich gestaltet ist, das Unternehmen produktiver und anziehender mache. Die Bundesfamilienministerin Christine Lambrecht sieht darin Chancen. Sie warnt aber dennoch davor, dass wir nicht in alte Muster zurückfallen dürften.
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Quelle: Tagesschau.de