Für viele Arbeitnehmer ist der Jobverlust ein Schock. Existenzangst, Selbstzweifel und Unsicherheit sind dabei keine Seltenheit. Doch versuchen Sie einen kühlen Kopf zu bewahren. Nicht selten haben Entlassungen vielmehr mit schwachen Auftragslagen zu tun als mit der Person selbst. Wie Sie Ihre Jobangst gut meistern können und welche Möglichkeiten Sie haben, erfahren Sie hier. Grundsätzlich…
Jobangst: Was tun bei einer Entlassung? Weiterlesen »
Das betriebliche Eingliederungsmanagement – kurz BEM – ist seit 2004 eine Pflichtaufgabe des Arbeitgebers, um die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers zu überwinden und dieser vorzubeugen. Gesetzlich geregelt ist das in §167 Abs. 2 SGB IX. Danach muss der Arbeitgeber allen Mitarbeitern, die im Lauf von zwölf Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind,…
Betriebliches Eingliederungsmanagement – zustimmen oder ablehnen? Weiterlesen »
Ist auf der Arbeit die Luft raus, ergibt ein Aufhebungsvertrag Sinn. Zumindest, wenn sich Chef und Angestellter – ob fachlich oder persönlich – einfach nicht mehr grün sind. Die Firma kann die Stelle neu besetzen, der Arbeitnehmer kann von Vorteilen wie einer Abfindung profitieren. Was für den Betroffenen außerdem drin ist, aber auch welche Nachteile…
Was ist ein Aufhebungsvertrag? Weiterlesen »
In Deutschland sind Arbeitnehmer dank gesetzlicher Bestimmungen, wie zum Beispiel dem Kündigungsschutzgesetz, gut abgesichert und können daher auch nicht grundlos ihren Job verlieren. Doch wohl dem, der einen Betriebsrat an seiner Seite hat. Die institutionalisierte Arbeitnehmervertretung hat den Auftrag sich stark für ihre Schützlinge zu machen. Ein Beispiel dafür ist der Sozialplan, der greift, wenn…
Was ist ein Sozialplan? Weiterlesen »
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