Welche Fälle übernehmen Sie?

Wenn Sie in Deutschland angestellt sind, Ihnen gekündigt wurde und Sie nun eine Abfindung erhalten wollen, können Sie Ihren Fall bei Gefeuert.de einreichen. Ganz egal, ob es sich um eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung handelt. Wichtig ist nur, dass Sie länger als 6 Monate angestellt gewesen sind, die Firma mehr als 10 Mitarbeiter hat und Sie mindestens einen Brutto-Lohn von 1.500 Euro im Monat erhalten haben.


Warum soll ich Gefeuert.de nutzen, wenn ich bei vorhandener Rechtsschutzversicherung auch einen Anwalt vor Ort in Anspruch nehmen kann?

Die Entscheidung liegt bei Ihnen, aber die Vorteile von Gefeuert.de liegen klar auf der Hand. Zunächst entfällt die aufwendige Suche nach einer Kanzlei, die über 20 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht besitzt, und einem qualifizierten Anwalt. Durch den online verfügbaren Service können Sie sich jederzeit anmelden, Ihre Kündigung hochladen und erhalten innerhalb von 24 Stunden nach Anmeldung einen Rückruf von unseren Partneranwälten.

Gefeuert.de ist extrem einfach zu nutzen – die ist Anmeldung nach wenigen Klicks erledigt, alle Informationen sind online verfügbar und viele Fragen erklärt. Nachdem anfängliche Fragen von einem unserer Partneranwälte telefonisch geklärt wurden, setzt Gefeuert.de auf digitale Kommunikationswege und setzt Sie über neue Entwicklungen per E-Mail in Kenntnis.

So sind Sie jederzeit gut informiert und lange Wege oder zeitaufwendige Treffen mit den Anwälten entfallen. Zusätzlich übernimmt Gefeuert.de Ihre eventuell vorhandene Selbstbeteiligung, damit Sie ohne Kostenrisiko Ihre Abfindung einfordern können.


In meiner Firma arbeiten nicht mehr als 10 Mitarbeiter. Kann ich den Service von Gefeuert.de nutzen?

Leider ist dies nicht möglich. Der Service von Gefeuert.de wird nur für Arbeitnehmer im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) angeboten. Laut § 23 KSchG gilt der Kündigungsschutz nicht in Firmen mit zehn oder weniger Mitarbeitern.
Wenn Sie allerdings vor 2004 bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber angestellt worden sind und Ihre Firma mindestens 5 Arbeitnehmer hat, können Sie den Service von Gefeuert.de dennoch nutzen. Für Anstellungen vor 2004 gilt noch der alte Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes ab 5 Arbeitnehmern.


Mein letztes Gehalt betrug weniger als 1.500€. Kann ich den Service von Gefeuert.de nutzen?

Der Service von Gefeuert.de ist für Sie als Kunde ohne Kostenrisiko, da alle Kosten entweder durch Ihre Rechtsschutzversicherung oder unsere Prozessfinanzierung für Nicht-Rechtsschutzversicherte getragen werden. Da Gefeuert.de bei nicht versicherten Kunden den Prozess finanziert und nur im Erfolgsfall partizipiert, kann unterhalb dieser Schwelle der Service durch die Vielzahl an Fällen nicht wirtschaftlich angeboten werden. Daher kann der Service von Gefeuert.de bei weniger als 1.500 Euro Brutto-Lohn leider nicht ohne Rechtsschutzversicherung genutzt werden.


Meine Kündigung wurde vor mehr als drei Wochen zugestellt. Kann ich den Service von Gefeuert.de nutzen?

Wenn die gesetzliche Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung abgelaufen ist, besteht für die Partneranwälte von Gefeuert.de keine Möglichkeit mehr gegen die Kündigung vorzugehen, eine Abfindung oder bessere Konditionen zu erreichen. Die Kündigung ist in der erklärten Form wirksam geworden. Aus diesem Grund können Sie den Service von Gefeuert.de für diese Kündigung nicht mehr in Anspruch nehmen


Ich wurde in der Probezeit gekündigt. Kann ich den Service von Gefeuert.de nutzen?

Da in der Probezeit der gesetzliche Kündigungsschutz noch nicht greift, ist das leider nicht möglich.


Ich wurde nach weniger als 6 Monaten von meinem Arbeitgeber gekündigt. Kann ich den Service von Gefeuert.de nutzen?

Leider ist dies nicht möglich. Der Service von Gefeuert.de wird nur für Arbeitnehmer im Geltungsbereich des gesetzlichen Kündigungsschutzes angeboten. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) entfaltet seine Wirkung erst nach Ablauf einer Wartezeit von 6 Monaten. Dabei ist nicht die tatsächliche Anwesenheit, sondern der Vertragsbeginn entscheidend.


Ich möchte eine Wiedereinstellung oder Wandlung in eine ordentliche Kündigung erreichen. Kann ich dafür den Service von Gefeuert.de nutzen?

Ja, können Sie. Auch in diesen beiden Fällen bietet Ihnen Gefeuert.de die Möglichkeit, ohne Kostenrisiko Ihr Recht einzufordern. Eine Erfolgsgarantie gibt es jedoch nicht. Die Kosten werden entweder durch Ihre Rechtsschutzversicherung oder die Prozessfinanzierung von Gefeuert.de finanziert. Im Fall der Finanzierung durch Gefeuert.de wird nur im Erfolgsfall eine Provision fällig. Für die Umwandlung einer fristlosen in eine ordentliche Kündigung beträgt die Provision 25 % des Bruttogehalts, das über Zeitspanne der ordentlichen Kündigungsfrist gezahlt worden wäre. Sollte es zu einer Wiedereinstellung kommen, werden die 25 % auf drei Brutto-Monatsgehälter fällig.


Ich habe bereits einen Anwalt beauftragt, möchte nun aber einen von Gefeuert.de beauftragen, geht das?

Nein, wir übernehmen keine Fälle, für die bereits ein anderer Anwalt ein Mandat hatte.