Was ist ein Nachteilsausgleich?

Der Nachteilsausgleich als Abfindungsgrundlage Nimmt ein Unternehmen eine grundlegende Veränderung im Betrieb vor, kann dies für den einzelnen Angestellten negative Folgen haben. Ist es dem Arbeitgeber zum Beispiel nicht möglich,…

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Was ist eine außerordentliche Kündigung?

Wenn der Charakter zu wünschen übrig lässt … Arbeitnehmerschutz wird in Deutschland großgeschrieben. Dazu gehört auch, dass man Angestellte nicht einfach grundlos kündigen kann. Dennoch herrscht auf der Arbeit keine…

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Kündigung zum 15. – wann ist der letzte Arbeitstag?

Fristgerecht kündigen in der Arbeitswelt Ein attraktiver neuer Job steht vor der Tür? Oder Sie sind generell nicht mehr zufrieden bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber und möchten einen klaren Schlussstrich ziehen?…

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Was ist eine ordentliche Kündigung?

Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer getrennte Wege gehen … Sie haben Ihren Traumberuf gefunden? Und jetzt möchten Sie Ihrem aktuellen Arbeitgeber kündigen? Dann ist es wichtig Fristen einzuhalten. Gleiches gilt für…

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Wie viele Abmahnungen braucht es bis zur Kündigung?

Wenn der Bürostuhl wackelt … Abmahnungen sind der Schrecken eines jeden Arbeitnehmers. Erst recht, wenn man sich seines Fehlverhaltens gar nicht bewusst ist und sich aufgrund des Vorwurfs ungerecht behandelt…

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Was muss in einer Kündigung stehen?

Der Jobwechsel – auf zu neuen Ufern Sie kommen mit Ihrem Chef oder einem Kollegen nicht mehr klar? Nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit suchen Sie nach einer neuen Herausforderung? Oder Sie haben…

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